? 11月27日，西門子全球高級副總裁兼亞太區(qū)董事、總經(jīng)理Peter Carrier及其中國團隊一行到訪中國長城長沙運營總部，就雙方下一步開展深入的戰(zhàn)略合作進行交流。中國長城高級副總裁周庚申、戴湘桃，戰(zhàn)略管理部及相關業(yè)務單位負責人參與了交流會。 ? ? ? 中國長城相關負責人向Peter Carrier一行介紹了中國長城的總體情況以及發(fā)展戰(zhàn)略和核心業(yè)務，希望與西門子集團在智能制造，軍民融合等領域進一步加深合作，共同推進世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。 ? 西門子參會人員表示，其自身仍是一家以制造為主的公司，有豐富的工業(yè)數(shù)字化實踐經(jīng)驗，尤其在系統(tǒng)工程方面，擁有全球獨有的解決方案，解決企業(yè)效率提升、供應鏈優(yōu)化、設計制造服務系統(tǒng)整合等實際問題，助力企業(yè)信息化、數(shù)字化轉型，與中國長城目標一致。 ? 最后，雙方表示將基于誠信互助的基本原則進一步深化交流與合作，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展目標。...

? ? 為更好地明晰中國長城實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃所需的組織核心能力，梳理總部各職能部門對公司核心能力的支撐，盤點各職能部門的核心人才情況，11月20日，中國長城在長沙運營總部組織召開職能部門人才管理試點工作動員、培訓暨組織核心能力分析會。中國長城總裁、黨委副書記（主持工作）徐剛，中國長城財務總監(jiān)劉文彬，中國長城黨委副書記、紀委書記許明輝，中國長城副總裁王習發(fā)等參加本次會議。 ? ? ? ? 徐剛強調(diào)，各職能部門要適應中國長城轉型的需要，著力培養(yǎng)一批能干、肯干、善干、愿干的人才，因此必須對現(xiàn)有人才進行梳理，用人必先知人。本次盤點工作對中國長城未來建設、人才發(fā)展以及完成中國長城轉型工作、實現(xiàn)中國長城戰(zhàn)略目標至關重要。人才管理工作是中國長城實現(xiàn)長久發(fā)展的基礎性工作，中國長城黨委、經(jīng)營班子對此非常關注，同時也要求各職能部門能高度重視人才管理工作。 會上，各職能部門負責人就人才盤點的工具及方法進行了演練，通過研討得出盤點結果，隨后各部門負責人分別匯報了本部門擬定的中國長城核心能力及部門關鍵職能能力。 后續(xù)中國長城經(jīng)營班...

? 11月14日，湖南省人民政府副省長、黨組成員陳飛蒞臨長沙中電軟件園專題調(diào)研中國電子在長沙的產(chǎn)業(yè)情況，深入考察中國長城、中電互聯(lián)、長沙中電軟件園、長沙智能制造研究總院等中國電子在長沙著力推進的重點企業(yè)和重大項目。 ? ? ? 湖南省政協(xié)副主席、省科技廳廳長賴明勇，省工信廳廳長曹慧泉參加調(diào)研。中國電子總經(jīng)理助理、中電互聯(lián)董事長朱立鋒，中國長城總裁、黨委副書記（主持工作）徐剛，中國長城高級副總裁周庚申，中國長城高級副總裁、長沙中電軟件園有限公司董事長戴湘桃，中國信息安全研究院副院長、長智院董事長趙惟，長沙中電軟件園有限公司總經(jīng)理夏利鋒，長智院院長鄧子畏等參與調(diào)研。 ? ? ? 陳飛走進園區(qū)，首先深入了解了中國電子與湖南省、長沙市政府不斷深化合作，依托“一園、一子集團、一院、一平臺、一深度合作”形成央地合作長沙模式，并詳細聽取了中國電子產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系構建情況匯報，主要包括中國長城業(yè)務情況、長沙中電軟件園產(chǎn)業(yè)集聚情況、中電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營情況以及長智院推進長沙智能制造發(fā)展的探索、實踐等方面的總體情況介紹...

? 2018年11月10日，經(jīng)過兩天半的激烈角逐，“2018年中國技能大賽——中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司職業(yè)技能競賽”在南京熊貓平板產(chǎn)業(yè)園圓滿落幕。本次大賽共有來自中電熊貓、中電信息、中國軟件、中國振華、彩虹集團、中國長城等10家單位的69名選手參賽。 ? 中國長城參賽隊由人力資源部帶隊，憑借著良好的職業(yè)素養(yǎng)和高超的技能水平，在本次競賽中取得4人參賽、3人獲獎的佳績。信息管理部王攀以第三名的成績榮獲通信系統(tǒng)設備制造工項目二等獎，榮獲國家人力資源和社會保障部“全國技術能手”榮譽稱號。 ? （領導為榮獲二等獎的選手頒獎，右三為王攀） ? ? 長城超云楊樂、信息終端事業(yè)本部余聯(lián)鑾分別榮獲通信系統(tǒng)設備制造工項目及液晶顯示器件制造工項目優(yōu)勝獎。 ? （領導為榮獲優(yōu)勝獎的選手頒獎，左二為余聯(lián)鑾、右三為楊樂） ? ? 為幫助參賽隊員更好地發(fā)揮自身的技能水平，賽前人力資源部組織全體參賽選手進行了為期一周的備賽輔導。 ?...

?????? 11月9日，銀川市委常委、副市長孫學慶，銀川市政府副秘書長、銀川軍民融合產(chǎn)業(yè)園管委會主任寧航宇，銀川軍民融合產(chǎn)業(yè)園管委會副主任楊曉慶一行到中國長城調(diào)研。中國長城高級副總裁戴湘桃，軍工業(yè)務部總經(jīng)理王少龍，戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理王昌平，長沙中電軟件園有限公司總經(jīng)理夏利鋒陪同調(diào)研。 ? ? ? 孫學慶一行參觀了中電軟件園公司展廳以及北云、北斗研究院等企業(yè)，分別聽取了夏利鋒及相關企業(yè)負責人的講解。 ? ? ? 在中國長城運營總部（長沙）會議室，孫學慶一行觀看了中國長城企業(yè)宣傳片，聽取了王少龍關于中國長城整體情況介紹和軍工情況的匯報。 ? 孫學慶對中國長城在軍民融合和產(chǎn)業(yè)園建設方面取得的成績表示高度贊賞。孫學慶介紹了銀川軍民融合產(chǎn)業(yè)園的建設背景與方向，表達了與中國長城在軍民融合和產(chǎn)業(yè)園建設方面深度合作的期望。 ? 戴湘桃對孫學慶一行的到來表示感謝。戴湘桃回顧了長沙中電軟件園的建設歷程和取得的成績，指出中國長城與銀川市在軍民融合和產(chǎn)業(yè)園建設方面有著廣闊的合作空間和美好的合作前景，并表示中國長城將積極推進雙...

??? 2018年10月22日，由中國長城人力資源部組織發(fā)起的中國長城第一期團隊管理者領導力培訓正式拉開帷幕，從全國各地集結而來的39名新晉團隊管理者以極高的熱情投入到本期培訓學習當中。 ? ? 培訓開始前，中國長城總裁、黨委副書記（主持工作）徐剛指出，領導干部的培養(yǎng)對于公司發(fā)展至關重要，本次領導力培訓可堪稱為“中國長城黃埔一期”，希望在中國長城的未來發(fā)展過程中，在座學員能夠帶領團隊創(chuàng)造更佳的業(yè)績，為公司高質量創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。 ? ? ? 中國長城副總裁于吉永為學員們帶來了本期培訓的第一堂課——《從專業(yè)走向管理》。于吉永結合自身的實踐經(jīng)驗，為學員們生動地講述了轉型期間可能面臨的問題及挑戰(zhàn)，并且分享了解決這些問題的方法，為新晉升為管理者的學員們解決現(xiàn)階段面臨的實際問題提供有力的幫助。 ? ? 中國長城軍工業(yè)務部總經(jīng)理王少龍為學員們講授了《高效溝通》課程。課上，王少龍結合教學案例，帶動學員共同討論、模擬演練，在傳授溝通技巧及經(jīng)驗的同時，還推開了學員們的“心墻”，學員們紛紛表示，在聽完王老師的課程后，明顯感...